- IV Schaffhausen und umliegende Kantone
Bedarf
- wirtschaftsnahe Integration mit Support am Arbeitsplatz
Ziele
- Gem. detailliertem BSV-Beschrieb, insbesondere:
- Steigerung der physischen, psychischen und kognitiven Belastbarkeit - Steigerung der Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz - Angepasste Einarbeitung und Gewöhnung an Arbeitsprozess und Alltag - Fest- oder Teillohnanstellung
Prozessphasen und -Inhalte
- Auftragsklärung und Vereinbarung mit Eingliederungsverantwortlichem IV
- Abklärungen über Möglichkeiten und Eingliederungsziele im konkreten Fall - Termine, Grobabläufe - Erstgespräch mit TeilnehmerIn/Arbeitgeber
- Kennenlernen der Bezugspersonen, Lokalitäten und des Arbeitsplatzes - Spezifizierung des Eingliederungsplanes - Zielvereinbarungen und Konditionen für 1. - 2. Monat mit Arbeitgeber und TeilnehmerIn - Eintrittstag/1. Woche
- Einführung und Anweisung am Arbeitsplatz - Anfangsmessung der Leistungsfähigkeit - Wöchentliche Standortbestimmungen - Kriseninterventionen/Mediationen nach Bedarf - 2./3./4./5. Monat Aufbauphase
- Monatliche ressourcenorientierte Zwischenqualifikation und Zielvereinbarung mit Arbeitgeber und TeilnehmerIn - Zwischenmessungen der Leistungsfähigkeit und der Belastbarkeit - Standortbestimmungen mit Eingliederungsverantwortlichem IV - Evtl. Abbruch der Massnahme - 6./7./8./9./10./11./12. Monat Stabilisierungsphase
- Fokus auf Sozialverhalten und Konstanz der Leistungsfähigkeit - Anstellung (evtl. Teillohn) implementieren - Abschluss, evtl. Anschlusslösung
Mittel / Bildung / Beratung
- Arbeitsplätze im 1. Arbeitsmarkt
- Psycho-soziale Fachberatung (Job Coach) für Arbeitgeber und TeilnehmerIn
- Individuelle Coaching- und Förderangebote nach Bedarf
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